职场上，掌握这几条底层逻辑，让你少踩坑，在职场中越混越好

导语：职场上，掌握这几条底层逻辑，让你少踩坑，在职场中越混越好

“职场如人生，人生如职场”，其实职场和生活的道理有很多相同之处。职场就是一个小型化的社会，在公司里每一天都是学习的经历。

在职场中，有人混的风生水起、有人可以游刃有余，当然也有人已经深陷职场困局。

其实在职场中掌握这几条底层逻辑，能让你少踩坑，在职场中越混越好。一起来和小编看看吧。

保留自己的内心想法

这一点是最好理解的。同事和自己是很难友好相处的，即使看上去大家和睦友好，但是当利益来了的时候，就会你争我抢了。

和同事进行沟通交流的时候，不要什么都往外面说。

比如自己对于项目、任务的某个奇思妙想，被同事知道了，说不定就变成了同事的奇思妙想了。

比如某个岗位的变动等敏感问题，这个时候如果说出去了，调动成功自然不多说，如果因为自己的多嘴导致岗位变动有了新的变化（尤其是岗位晋升因为自己的多嘴而导致失败）。

比如自己的一些负面看法、想法，即使同事现在不说什么，当利益来临的时候也会成为同事手里的武器。

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有心机的人对于自身的一系列想法都会保留起来，做个“深层”的人！

不干生闷气

很多人在初入职场的时候，一旦工作中遇到不顺心的事情，第一时间不是反思自己，也不是积极寻找办法解决，而是先抱怨生闷气。

其实，抱怨和发泄都解决不了问题，关键要搞清楚自己的问题在哪里。而且要坚信办法总比困难多，只要积极想办法，肯定会有解决的思路。

一个人的想法不够，那么几个人总会更好些，努力过了总比只抱怨要来得强。

主动靠近领导，别被错误的自尊、面子困住

很多企业里总会有一个数量、比例不小的群体，他们的“共识、文化”是：无形中和领导站在了对立面，或者刻意与领导之间树立了一堵悟性的墙。

谁靠近领导，谁就很容易被这个基层的圈子所排斥，甚至在工作过程中有意无意地疏远那些靠近领导的人，还会在背后挖苦、贬损那些和领导关系较近的同事、员工。

请注意：这个“圈子、群体”内的所有人，几乎没有一个能够获得良好的职业发展，更别说被提拔了。

如果你要想为自己的未来发展创造机会、环境，请你主动靠近领导。而那个远离甚至抵触领导的“圈子”里流行的思想、说法，是会害死你的！

学习别人的优点，弥补自己的缺点